摘　要：结合当前高校毕业生就业形势、存在的问题，介绍了职业指导的涵义，论述了职业指导对高校毕业生就业的作用及其重要意义。

关键词：

随着我国高校招生制度和就业制度的改革，高校毕业生分配己从过去“统包统分”的模式转变为毕业生与用人单位“双向选择”的就业模式。目前，高等教育进入大众化时期，高校毕业生人数逐年增加，又伴随着国家经济体制改革的不断深入、产业结构的优化升级、农村大量剩余劳动力的释放等，以致我国高校毕业生最近几年一直处于“最难就业季”。与此同时，高校毕业生们自身也存在一些明显的问题，如：职业迷茫、职业生涯没有规划、缺乏对自身和现实社会认知等诸多问题。面对如此严峻的就业形势和学生普遍存在的问题，建立全面、系统、科学地职业指导体系，加强大学生职业指导对于高校学生成长及管理显得尤为重要。一.职业指导的含义职业指导，亦称职业咨询或就业指导。有的学者认为，职业指导可以培养人的职业意识、职业品德和职业能力，是帮助个人根据国家需要、职业要求及自身特点选择职业并适应职业的过程。也有些学者认为，职业指导指一定的社会组织帮助人们了解自己与职业环境、定向学习和选择职业并在任职中求得发展的过程。综合上述观点，笔者认为职业指导可以这样理解：它是从思想上和心理上的一个教育过程，能够帮助被指导者掌握设计人生、选择人生，实现人生理想的方法。二.职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用（一）帮助毕业生认识自我和职业环境，实现人职匹配 “特质—因素匹配理论”为职业指导、实现人职匹配提供了理论依据，该理论揭示了自我认知、职业认知的重要性，它认为人职匹配是基于自我认知、职业认知为前提的。人职匹配既是社会资源的合理配置和充分利用，也是稳定大学生就业和促进大学生职业发展的前提条件，而高校的职业指导在实现人职匹配方面发挥着关键的作用。首先，职业指导可以帮助大学生全面了解个人的兴趣、爱好、性格和能力，对自身有一个较清醒的认识；其次，职业指导可以帮助大学生了解职业环境、客观地分析职业发展状况，掌握社会职业对人才的需求情况；再次，职业指导可以帮助大学生主动寻找与个人的兴趣、知识、能力相适应的职业，实现人职匹配。通过自我和职业环境认识，不仅减少了毕业生在择业中的盲目性和随意性，降低就业成本，而且也能实现人职匹配。（二）促进职业信息的有效传递，增进毕业生与用人单位的联系目前我国高校毕业生获取就业信息的主要渠道有：亲戚朋友介绍、就业信息网上查看和学校举办的各种专场招聘会。毕业生和用人单位之间的信息畅通是学生实现就业的先决条件。职业指导老师通过职业信息的传递可以帮助高校毕业生了解就业政策、就业信息、市场需求状况，帮助毕业生选择就业方向、培养相关的能力；与此同时，用人单位可根据职业信息获得毕业生所学专业、毕业人数、能力特长等相关信息并根据将情况调整招聘计划和培养方案。职业信息加强了高校、毕业生与用人单位之间的联系与沟通，有效地促进了高校毕业生就业。（三）帮助毕业生端正择业观念，培养健康的就业心理职业指导作为学校教育的一部分，具有教育和帮助的功能。高校可以通过职业指导引导毕业生树立正确的职业理想和职业观念。例如，鼓励毕业生到基层去，鼓励有能力、有条件的毕业生大胆创业、敢于在相关专业或者专业外的领域中就业。帮助学生树立“先就业，后择业，先生存，后发展”的动态就业观。就业观念对学生的就业影响很大，当前，很多学生就是因为眼高手低或者是不屑于基层单位和中小企业就业而未能及时找到工作。对择业观有误的学生要加以引导，可以通过团体或者个体指导方式进行校正，帮助他们走出误区；对于存有心理问题的毕业生，需要通过心理辅导，消除毕业生的心理问题，促使他们以健康的状态参与就业竞争。（四）教授毕业生求职技巧，提高就业的成功率纵观当前毕业生的就业状况，那些未就业的学生除了专业知识、综合能力等客观方面存有欠缺外，也存有主观方面的因素，诸如就业观念，求职技巧等。据招聘单位人力资源部负责人介绍，在招聘过程中，求职技巧在成功求职中占有重要作用。因此，指导学生掌握正确的择业技巧是职业指导的重要内容之一。职业指导可以指导学生如何着装、制作简历、交谈、握手以及使用问候语的技巧等，正确而熟练地使用求职技巧不仅增加毕业生个人形象和求职自信心，而且还能够增加学生在面试中出彩的机会，提高毕业生的求职成功的机率。三.职业指导在促进大学生就业工作中的重要性职业指导工作作为大学生思想教育工作的重要组成部分，无论是就其个人，还是学校教育体制、办学方向和社会的稳